V poslednej dobe čítam mnoho článkov o tom, ako je ťažké nájsť si prácu po 40-tke. Nemôžem nesúhlasiť, no ani súhlasiť. Myslím, že je to hlavne otázkou regiónu a profesie. Z vlastnej skúsenosti však môžem povedať, že pracovné pohovory môžu veľmi posunúť. Treba si len všímať ich odkazy.
Spomínam si na jeden, kde som mala predstaviť svoju víziu. V „porote“ sedeli tri ženy rôzneho veku. A pamätám si ako sa pri mojej prezentácii usmievali a postupne im začali tiecť slzy. Nechápavo som pozerala. V miestnosti bola veľmi príjemná a zvláštna atmosféra. Spôsob akým ma vyprevádzali von z miestnosti mi pripomínal úctu, ktorú som nezažila už X rokov. Napriek tomu ma neprijali. Pochopila som. Neznamená to, že vaša vízia je zlá. Ale sú vízie, ktoré sú tak krásne, že si ich musíte realizovať sami… 🙂 A to je odkaz….:)
Ďalší pracovný pohovor. „Kde sa vidíte o 5 rokov?“ znela štandardná otázka. Zdá sa, že personalistika sa neposúva v čase ani priestore, pomyslela som si a zdvihla som obočie (ja okolo 50-tky, v čase kovidovom). Nemôžete na pohovore povedať, že Človek mieni a Boh mení. Z toho by nikto nepochopil vaše ambície. Lenže bohužiaľ, takto to cítim… 🙂 Alebo našťastie? Aj to je odkaz… 🙂
Najviac ma dostala otázka v teste: „Je sex lepší ako projektový manažment?“ No čo už na toto poviete. Vybuchla som do smiechu. Personalista zdvihol hlavu. Cítila som sa ako neposlušný žiačik na hodine dejepisu. Hľadala som kolonku, kde by som napísala: To záleží od partnera. Kolonka nebola. Bolo iba Áno/Nie. Dala som Áno. Asi to nebola správna odpoveď. Nezobrali ma. Chvalabohu! Aj to je odkaz… 🙂
Zaujímavý bol tiež jeden matematický príklad. Nie preto, žeby bol ťažký. Skôr preto, že bol pre mňa nezmyselný. Dlho som premýšľala v čom je háčik. Bla, bla, bla, bla a na konci otázka Koľko zarobí firma? Ani som to počítať nemusela. Obávam sa, že firma nezarobí, napísala som. Samozrejme, že som to potom doložila výpočtom, ale podľa mňa bol úplne zbytočný. Aj to je odkaz…. 🙂
A spomínam si tiež na dve firmy a dva skvelé pohovory. Z oboch firiem sa mi ozvali na môj životopis obratom. A v oboch firmách v podstate nikoho nič zásadné nezaujímalo. Žiadne testy, žiadne príklady.
Jednoduchý ľudský rozhovor totiž často povie obom stranám viac, než tisíc testov. Aj to je odkaz… 🙂
