Som veľmi rád, že situáciu v BPC Beluša, na ktorú upozorňujem posledné dni, sa podarilo rozhýbať. Je to aj vďaka denníku Pravda a portálu Hlavný denník, ktoré zareagovali na moje upozornenia, že na tomto pracovisku sú vážne problémy a v neposlednom rade aj blogu Karmína (vydavateľa brožúry o štrajku zamestnancov BPC v roku 2021).
Nateraz sa podarilo vďaka miestnej odborovej organizácii Odbory KOVO DS Beluša a tlaku zvonku zachrániť 3 pracovné miesta z 9 a jednej zamestnankyne, ktorej vzniká v apríli nárok na starobný dôchodok vybojovať vyplatenie sedemnásobku priemerného mesačného zárobku ako odstupné plus odchodné vo výške jedného priemerného mesačného zárobku. Jej pracovný pomer bol tak skončený výhodnou dohodou pre ňu samotnú. Napätie vo fabrike však neklesá. Nátlak manažmentu sa presunul na predsedu miestnych odborov Miloša Kapuša a zároveň člena Rady OZ KOVO (najvyšší orgán odborového zväzu KOVO medzi zjazdami), ktorého sa vedenie chce zbaviť.
NA ODBORÁROV CHCELI ZAVOLAŤ SBSKU A NECHAŤ ICH VYVIESŤ
Podľa informácií robotníckej bunky Socialisti.sk v stredu manažmentu prišli prvé otázky z médií. V nadväznosti na to sa začali diať v BPC Beluša bizarné veci. V rovnaký deň pred koncom rannej zmeny (pred 14tou hodinou) zvolal konateľ spoločnosti narýchlo stretnutia so zamestnancami. Vôbec o tom neupovedomil odborovú organizáciu a jej predstaviteľov napriek tomu, že jednou z požiadaviek 151 zamestnancov v písomnej žiadosti jemu adresovanej bolo zvolanie zamestnaneckej konferencie za ich priamej účasti (predsedu a členov výboru). Tí sa zúčastnili len jedného z týchto stretnutí s jednou polovicou zamestnancov nastupujúcich na poobednú zmenu. Po tom, čo konateľove zavádzajúce informácie odborári pred zamestnancami dementovali a konfrontovali so skutočnosťou si konateľ neželal prítomnosť odborárov na stretnutí s druhou polovicou zamestnancov nastupujúcich na poobednú zmenu a otvorene ich vykázal z miestnosti.
Kedy štát klepne po prstoch nepoctivým pracovným agentúram?
Keď to predseda miestnej odborovej organizácie odmietol a zostával na mieste, tak konateľ prikázal zavolať pracovníkov SBS. Aby odborára vyviedli proti jeho vôli. Jediné, čo tomu zabránilo bol fakt, že na bráne v ten deň bola len jedna príslušníčka SBS. Konateľ sa následne pokúšal stretnutie presunúť do inej miestnosti a odborára vymknúť. Zamestnanci však ignorovali jeho výzvu na presun. Konateľ tak stretnutie radšej zrušil, ako by mal riskovať, že odborári budú jeho klamstvá o tom, že zamestnancov nemal v pláne prepustiť zo zamestnania uvádzať na pravú mieru.
POĽOVAČKA NA PREDSEDU ODBOROV
Po týchto udalostiach sa vedenie BPC Beluša dohodlo so štyrmi zamestnancami, ktorí boli doteraz doma na ich návrate do práce, resp. odchodom na dôchodok jedného z nich so štedrou finančnou kompenzáciou vďaka neúnavnej práci predstaviteľov odborov. Doma zostáva ešte ďalších päť zamestnancov, ale odborová organizácia i zvyšní zamestnanci sú odhodlaní vytrvať, pokým vedenie neumožní aj ich návrat do práce. Terčom nátlaku sa najnovšie stal člen Rady OZ KOVO a predseda miestnych odborov Miloš Kapuš. Po stredajších udalostiach mu na druhý deň (vo štvrtok) vedenie udelilo upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny hneď po tom, ako sa zúčastnil „záchrany“ ďalšej zamestnankyne. To býva predprípravou na výpoveď. Ak v priebehu 6 mesiacov dostane zamestnanec 2x upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, tak zamestnávateľ s ním môže ukončiť pracovný pomer.
Odopretie výkonu mimoriadnej VOJENSKEJ služby: Advokát z Nitry vysvetľuje, ako na to
O tom, že porušenie pracovnej disciplíny je vyfabrikované a je reakciou na to, že Kapuš háji práva zamestnancov je fakt, že porušenie pracovnej disciplíny malo prebehnúť pred viac ako mesiacom (ešte v roku 2022) a spočívalo v tom, že školenie zamestnancov prerušoval „rôznymi pripomienkami, oponovaním a poučovaním školiteľov“. Predseda odborov Kapuš však bude týmto tlakom odolávať a ďalej hájiť práva zamestnancov – či už zvyšných piatich, ktorí sú stále doma, alebo všetkých zamestnancov pri rokovaní o novej kolektívnej zmluve.
O tom, že miestnej odborovej organizácii sa podarilo veľmi dobrou taktikou riešiť záchranu zamestnancov izolovaných 8 týždňov od ostatných kolegov svedčí i fakt, že ku dňu 1. februára dochádza nečakane k výmene na poste personálneho manažéra, ktorý mal na starosti komunikáciu s miestnymi odborármi. Bohužiaľ, on bol len vykonávateľom príkazov konateľa, t.j. figúrkou v jeho rukách. Toho konateľa, na ktorého sa vzniesla vlna kritiky v komentároch po publikovaní článku v denníku Pravda, s poukazovaním na jeho problémovú minulosť, keď pôsobil v riadiacej funkcii v inom veľkom koncerne v neďalekom Púchove.
STE SILNÍ LEN VTEDY, AK STE JEDNOTNÍ
Príklad zamestnancov BPC Beluša perfektne dokazuje, že pracujúci môžu veľmi efektívne vzdorovať svojvôli zamestnávateľa, pokiaľ sú jednotní a odhodlaní stáť jeden za druhým. Hromadnú výzvu nemeckému manažmentu podpísala drvivá väčšina výrobných zamestnancov (151) a neštandardne aj samotní agentúrni zamestnanci. Už to bol vážny signál, ktorý navyše zaujal médiá. Pevne držím palce predsedovi miestnych odborov Milošovi Kapušovi, pretože v Beluši odvádza kus kvalitnej odborárčiny. Verím, že tlak, ktorému čelí zo strany manažmentu sa mu – aj vďaka podpore kolegov – podarí ustáť a spolu s ďalšími zamestnancami dosiahnu svojou jednotou návrat aj zvyšných zamestnancov do výroby. A následne sa budú môcť vrhnúť do vyjednávania Dodatku č. 1 ku kolektívnej zmluve.
Na záver chcem dodať, že som rád, že hnutie Socialisti.sk prispelo svojou troškou k tomu, aby sa problémová situácia na konkrétnom pracovisku začala hýbať vpred a hlavne v prospech zamestnancov. Zároveň vás chcem vyzvať – ak máte problémy na svojom pracovisku aj vy, tak ma kontaktujte: o problémoch na svojich pracoviskách možno nemôžete hovoriť verejne, ale ja áno. A nemám žiadny problém s vyvolaním tlaku na manažment zvonku.
Artur Bekmatov
